在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
 联系方式
公司本部电话:18132776878
公司本部传真:010-61771341
当前时间
 
新闻中心

国成新闻 II 导师制解锁员工成长新模式

2020-06-28 16:23作者:市场营销部

为充分发挥公司老员工的“传、帮、带”作用,鼓励其尽职尽责地培育新人,使新老员工同心同德,共同进步。6月20日,公司在保定基地正式启动《导师制管理制度》。总经理孙成永发表重要讲话,人力资源部杨光宇主持会议,全体人员听取制度宣读。

孙成永指出,公司实行导师制度,是实施公司人才培养计划的重要举措。通过举行师徒协议签订仪式,让导师更具责任感、使命感,鼓励更多员工虚心求教,深化师徒双方情感建立。导师对学徒的爱护,不仅应体现在工作中的技术指导与专业提升,更要在生活中关心爱护,排忧解难。人力资源部要切实做好制度的落实和学习工作,营造“传、帮、带”的良好氛围,落实导师津贴,保证公司的健康可持续发展。

会上,人力资源部宣读了导师制度的实施方法和具体要求,并公布了首批A、B、C三个等级共计16位导师名单,保定基地7对导师和学徒现场签订了师徒协议,全体师徒共同发表责任宣言。总经理孙成永颁发导师聘书,师徒双方合影留念。

此次仪式的举行使全体员工深刻感受到了公司对员工的关怀和培养,一致表示对该项制度的支持和认可,掀起了新一轮的学习高潮。后期,人力资源部将持续跟进制度的落实情况,积极宣传典范事例,树立标杆,为员工的职业成长提供最满意的服务!

微信图片_20200628163230.jpg微信图片_20200628163235.jpg微信图片_20200628163756.jpg微信图片_202006281637561.jpg微信图片_202006281637562.jpg微信图片_202006281637564.jpg微信图片_202006281637563.jpg微信图片_202006281637565.jpg微信图片_20200628163242.jpg